来源：中国连锁经营管理师网（
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近日，一种新兴并十分热门的职业——连锁经营管理师，由国家职业资格培训鉴定实验基地正式在国内试点推行。
据介绍，连锁经营管理师，是维护连锁经营的正常运行，促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。主要对连锁经营的形成、发展及未来的发展趋势，连锁经营的营运过程，连锁经营的基本原理、经营决策和战略管理，连锁经营的商品管理、商品陈列、物流系统管理、企业的内部组织管理、展店管理及中外著名连锁企业的案例分析等进行认知，并运用现代连锁企业知识、技术、方法和手段为企业提供发展战略、组织结构、经营与财务管理、运营流程、市场营销，以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损管理、品牌与危机管理等决策或管理和服务。
20世纪50年代以来，在全球化和信息化浪潮的冲击下，连锁经营作为一种现代流通业的新的企业组织形式和经营方式,风靡全球，在欧、美、日等经济发达国家商业领域占据了主导地位。
随着我国加入WTO及我国经济融入世界经济，支持连锁经营运行和发展的市场环境渐趋成熟，中国连锁市场的广阔发展前景更是极大地吸引了全球战略投资者的眼光，沃尔玛、肯德基、麦当劳、家乐福等纷纷加速进入我国的商品零售市场；国内的百联、国美、苏宁、华润等巨头也纷纷在跑马圈地，中国连锁经营的发展已成燎原之势。中国已成为市场空间最大的特许加盟市场。
然而，当连锁企业迅速扩张，全国连锁开店占领市场先机时，却发现适合企业发展的人才、特别是既懂得国外先进管理理念、又了解中国国情的连锁经营管理专业人才十分短缺；在北京、南京等地不少企业早就打出了年薪10万、甚至20万的高薪承诺，但仍面临人才匮乏的尴尬。一些业内人士认为，人才短缺已成为中国连锁经营行业发展的瓶颈。
目前，我国已经成为连锁经营大国。截止2006年底，我国已拥有连锁体系3000多个，成为了世界上连锁体系最多的国家，超过始创国美国。连锁经营已经成为我国培训业、零售业、餐饮业、服务业等众多行业普遍采用的经营方式，并取得了令人欣慰的成绩，日益显示出强大的发展潜力。但因我国的连锁经营起步晚，发展时间较短，同发达国家和地区相比，无论从经营规模上，还是行业领域上都存在着明显的差距。面临国际大型零售企业的竞争，国内的连锁企业如何利用有限的时间加快发展和做强做大，已成为当务之急。
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