把握面试英语的关键,将是你赢得成功的关键所在 面试英语

眺望远方

面试英语，相信很多人听到了，都觉得可怕，为什么这么多人不敢勇于尝试，其实不然，面试英语是测试你的能力，还是你获得更多机会的关键。面试不仅仅是再英语上的博弈，它更是检验你习惯的最好基石，根据多年工作经验的积累和对毕业生应聘行为的观察分析，在实际应聘面试中要随机应变，努力做到“七不要”。

　　

　　1、不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟，似乎显得无所事事；因此提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。

　　

　　2、不要喝咖啡，要保持心情平静。在面试英语环节前，咖啡虽能提神但会增加你的紧张程度，而且还易产生口臭。

　　

　　3、不要主动握手，握手要适度。当招聘者或者城市英语的考官招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力，像个老病号。试想，一个连握手的力气都没有的人，用人单位会录用吗？

　　

　　4、不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，过分紧张是无济于事的，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。这点，你可以通过在城市英语中的学习体会到。

　　

　　5、不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候。“你们的待遇怎么样？”这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢？谈论报酬，无可厚非。只是要看时机和火候，一般是在面试英语环节结束后，在双方已有意向时才委婉地提出。

　　

　　6、不要套近乎，要有自信心。招聘者对于过于自信或过分随意的人都不信任，某些毕业生在面试时对招聘者说：“我认为你们单位某某”，“某某在城市英语里学习的时候是我的死党”、“某某经理和我关系不错”等等。这种话招聘者听了会反感，如果招聘者与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，这种拉关系、套近乎的话引出的结果可能会更糟。

　　

　　7、话不要说得太多，但要说得得体、有分量。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评你的某一位同学或竞争对手。不宜开玩笑、不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

　

　　相信，当你真正做到这一切后，你的求职之路也将不再忐忑。事实上，许多面试在进入公司大门的时候就已经订好了基调，尽管面试英语环节中的英语自我介绍在你求职的过程中的作用是无法忽视的，但若你在一些细微之处做得不到位的话，那招聘的单位依然会对你说再见。成功的第一步并非赚大钱，其实就是面试英语的成功铸就了现在这么多人的成功，所以想要成功，一定要先成功面试英语。

tingroom

非常实用。

pedo123

我倒是想看看，作为HR的身份面试的时候应该注意什么问题。