精准实用的职业外语

一、学外语的窘境

曲指算来，我们学习外语没有十年也有八九年了，外语考试也参加了无数次。可是毕业后却发现，曾经辛辛苦苦学来的东西几乎无用武之处。即使外语考试成绩再好，也依然无法坦然应对用人单位的外语面试。读书的时候，每天辛辛苦苦背单词，学语法，做试题，结果却换来这么个结果，这听起来仿佛是个天大的讽刺。的确，在大学生中，学英语的热情非常高，而会用外语熟练交流的人却寥寥无几，更不用说用外语交流与自己专业相关的内容。相信大家都听过国外教授的讲座，试问能听懂其大意并做出针对性问答的同学又有多少。

当今，外语仍然是国内的热门专业。理论上，在中国，有这么多的人在投入大量的精力和时间学外语，外语人才早应该饱和了。但是，目前的事实却与理论分析矛盾！为什么？因为中国所缺的是真正的能够用外语交流工作的高端人才，而非只会考取高分的外语考试机器。因此，我们总是陷入这样的困境——花了无数精力和时间学习，可依然没有自信说自己是一个高端的外语人才。投入和回报的比例严重失衡。这是我们学习外语的尴尬之所在。

当然，外语的学习还可以上升到国际的高度。政治、经济、军事等等，这些领域的对外交流都需要外语作为媒介。所以，外语能力的高低也会在相当程度上影响一个国家，一个组织的对外形象。

二、当今外语教学的困境

现在流行一种说法，口语好就是英语好，考试分数高就是外语好。可是仔细想想我们中国人个个汉语口语都很好，能说每个人的汉语都好吗？同理，口语好也不一定就是外语好，成绩也不能与外语能力划等号。也许正是因为有上面的认识误区，导致的现在这样一种外语教学现状：为了考取高分，学生在老师那里孜孜以求的并不是真正的外语知识，而是应对考试的高分技巧，甚至有的老师所研究的教学内容已经偏离正轨，比如现在有很多机构专门研究各类外语考试的题型，解题技巧，甚至是考试系统的漏洞，以此来教授学生获取高分。

那么其结果就是——所学内容与将来的工作岗位脱钩，学不致用。老师和学生都忙于考级，老师异化为过级培训师，学生异化为做题机器。结果是学生画了勾、拿了证，但是到了工作岗位用到外语的时候，照样张不开嘴也动不了笔。

所以当今外语教学应走出考级英语学不能用的困境。

三、如何有效学习外语

我们做任何事情都是有特定目的的，学外语亦不例外。我们学习外语是为了用它进行工作，学习，生活上的交流。所以，学习外语应服务于我们特定的目的。而学习外语比较有效的方法就是使用它。

但是现在，我们对于外语的学习和使用带有很大的盲目性，或者说我们走错了方向。据研究：3000个单词就可以进行日常交流。但是，为什么我们背了那么多单词，学了那么多语法却仍然不能熟练的使用外语呢？

原因很简单，因为我们对外语学习抱有不切实际的幻想，总企图掌握所有的内容，而不考虑其实用性。我们每个人学习，工作和生活都是在特定范围内进行的。所以，我们学习外语，使用外语也只能在这个范围内进行，超过这个范围的内容我们几乎用不到，所以也只能将其束之高阁，久而久之，它们也就只能在记忆中腐朽、消失。

四、元培职业外语

谈到这里，我就不得不提一个概念：职业外语。何谓“职业外语”呢？它是指某一职位类别特定工作情景交流需要的外语知识和沟通技能。这种知识包括与工作情景相关的专业词汇、术语、习语等，这种沟通技能指运用外语进行听、说、读、写、译的能力。这个概念是由元培职业外语提出的。显然，这个理念有很强的可操作性，方向性。而且，对于这一理念，元培职业外语培训还明确地定位了“精准”“实用”的标准。

元培职业外语主要面对的是职场从业人员，也适合于正在学习语言课程，或是学习外语占相当比重的职业、商务课程的学生和雇员。这是它的目标对象准确。

元培职业外语针对不同的职业或专业，对其进行了细化，比如，金融行业外语覆盖保险、银行、证券外语，而职业外语分别针对保险、银行或证券类职位。这些课程不是英语学习和专业词汇的简单叠加，而是深入细致地渗透出各个专业领域的工作内容。比如，物流专业学生会通过外语课学到如何发货、收货、装船等具体商务细节；化工专业学生会学到化妆品、药品、食品安全、营养配餐等内容；文秘专业学生会在课堂遇到安排国际会议这样的实际问题，学生不仅可以学到相应的英语知识，而且也学会了如何按照国际惯例准备资料、发布通知、预订酒店会场、迎送嘉宾、整理纪要、处理票务等。一位任课教师表示，给学生讲解的课堂内容或布置的课堂作业，没有哪一样是闭门造车的，都是努力做到与职场的实际运作“零距离”。而这则是课程设置精准。

显而易见，这种外语学习模式与我们的工作，生活息息相关。越来越多的人开始认识到职业外语技能对个人事业发展的重要性，而元培精准实用的职业外语可以为我们提高外语水平、实现更高层次的个人职业需求，提供有效的帮助，同时减少学英语的盲目性。

那么它的实用体现在哪里？——课程内容与岗位实际工作情景密切相关；实施培训的老师熟悉相关的行业背景并具备优秀的语言能力；它的培训方式以学员为中心，情景模拟、角色扮演训练为主；短期内即能体验培训效果，帮助改进沟通效果。而这也是与其他外语培训机构的最大不同之处，即元培职业外语以语言沟通，工作交流为培训目的，更注重语言的功用性和语言使用的实战性。

所以，元培职业外语的语言服务对于已进入职场，或即将进入职场的我们来说，无疑是提升自我工作能力和价值的最好选择。